按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（）

多项选择题按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（）

A.相互排斥对抗型
B.合作型
C.团结协作奋斗型
D.主从型
E.竞争型

1.多项选择题人事计划的监督形式有（）

A.目标监督
B.方法监督
C.人员监督
D.时间监督
E.政策监督

2.多项选择题在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有（）两种类型。

A.恩赐官职制
B.公务员制度
C.政党分肥制
D.世袭制

3.多项选择题人事考核的原则有（）

A.理论联系实际的原则
B.实事求是的原则
C.考用一致的原则
D.立体的原则
E.严格的原则

4.多项选择题我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）

A.笔试
B.口试
C.心理测试
D.情景模拟

5.多项选择题坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到（）

A.“干什么、学什么”
B.“学什么、考什么”
C.“缺什么、补什么”
D.“全面规划”
E.“严格考核、择优录用”

6.多项选择题我国政府公职人员录用的基本方式主要是（）

A.招募
B.聘任
C.升任
D.转任

7.多项选择题升职的主要依据是（）

A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历

8.单项选择题为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进（）

A.竞争机制
B.更新机制
C.激励机制
D.监控机制

9.单项选择题人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点（）

A.实际性
B.灵活性
C.广泛性
D.一贯性

10.单项选择题没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（）

A.人事辞退
B.人事激励
C.人才流动
D.人事监督