职务设计的形式有（）

单项选择题职务设计的形式有（）

A.职务专业化、职务复杂化、职务扩大化
B.职务丰富化、职务复杂化、职务扩大化
C.职务丰富化、职务扩大化、职务专业化
D.职务专业化、职务灵活化、职务丰富化

1.单项选择题组织任务目标得以顺利实现的根本保障是（）

A.组织变革
B.组织整合
C.组织设计
D.组织沟通

2.单项选择题在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）

A.正向关系
B.反向关系
C.相关关系
D.不确定

3.单项选择题在组织中参谋职权可分为（）

A.建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权
B.命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权
C.命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权
D.建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

4.单项选择题质量控制、预算控制、人力资源控制等方式是根据（）标准对控制进行的分类

A.控制工作所发生的专业领域
B.控制信息获取的时间点
C.问题的重要性和影响程度
D.控制目的和对象的角度

5.单项选择题从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励

A、规定
B、标准
C、额外
D、预期

6.单项选择题中粮包装前期亏损的原因不包括（）

A、投入大
B、管理粗放
C、设备先进
D、产能大

7.单项选择题一般认为，管理就是实行（）

A.计划、组织、激励、控制
B.决策、计划、组织、控制
C.计划、组织、领导、控制
D.决策、组织、指挥、控制

8.单项选择题决策的条件指的是（）

A、有管理者参与
B、有若干个可行的方案
C、有要解决的问题
D、有一个方案

9.单项选择题在企业创新中，（）是各个模块创新的基础

A、产品创新
B、营销创新
C、管理创新
D、市场创新

10.多项选择题作为一个管理者应具备的管理技能包括（）

A.人际技能
B.沟通技能
C.概念技能
D.技术技能
E.领导技能