单项选择题平衡计分卡的提出者是（）
A.卡普兰和辛迪利
B.诺顿和辛迪利
C.卡普兰和诺顿
D.辛迪利和威尔逊
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1.单项选择题由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作能力记录下来的绩效评价方法是（）
A.能力记录法
B.态度记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法
2.单项选择题提出管理者日常管理活动中10种不同角色的学者是（）
A.卢卡斯
B.西蒙
C.赫茨伯格
D.法约尔
3.单项选择题员工的绩效随着时间的推移发生变化，原来好的绩效可能好转，好的绩效可能变差，这体现了绩效的那一特性（）
A.多维性
B.可变性
C.多因性
D.动态性
4.单项选择题采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）
A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.量词式评价尺度
D.定义式评价尺度
5.单项选择题在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）
A.分半信度
B.再测信度
C.复本信度
D.同质性信度
6.单项选择题由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是（）
A.态度记录法
B.能力记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法
7.单项选择题最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
A.佩迪格鲁
B.卡佩利
C.伯曼
D.德鲁克
9.问答题简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
10.问答题简述绩效薪酬制度的基本特征
最新试题
简述公共部门绩效申述实施的必要性。
题型：问答题
绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的（）。
题型：单项选择题
（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。
题型：单项选择题
（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。
题型：单项选择题
公共部门绩效管理存在的问题有哪些（）
题型：多项选择题
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。
题型：单项选择题
简述公共部门绩效反馈的意义。
题型：问答题
公共部门绩效监控
题型：名词解释
简述公共部门绩效沟通对提升政府服务和透明度的重要性。
题型：问答题
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是（）。
题型：单项选择题