问答题简述审核人工成本预算的方法。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述人力资源费用审核的方法与程序。
2.问答题简述人力资源费用支出控制的作用。
3.问答题简述企业人力资源管理制度体系的特点。
4.问答题简述企业人力资源管理制度体系的构成。
5.问答题简述劳动定员标准按综合程度分类。
6.问答题简述企业定员标准的内容。
7.问答题简述岗位规范的结构模式。
8.问答题简述工作岗位设计的基本方法。
9.问答题简述起草和修改工作说明书的具体步骤。
10.问答题简述工作岗位分析的程序。
最新试题
基于职能的岗位设计的第一步是（）。
题型：单项选择题
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？（）
题型：单项选择题
公职人员的资格条件包括哪些？（）
题型：多项选择题
以下哪些理论与人力资源管理相关？（）
题型：多项选择题
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？（）
题型：单项选择题
组织发展至今，虽形式各样，内涵却保持着一定的发展规律。下列哪项不是组织发展的特性？（）
题型：单项选择题
有效的组织管理应当遵循哪些原则？（）
题型：多项选择题
职位评价方法中的定性评价有哪些？（）
题型：多项选择题
我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？（）
题型：多项选择题
下列哪一项不是人力资源管理的特点？（）
题型：单项选择题