问答题简述工作轮班组织应注意的问题。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述对过细的劳动分工进行改进方法。
2.问答题简述企业劳动分工的概念。
3.问答题如何进行员工招聘的评估?
4.问答题简述情景模拟测试的方法分类。
5.问答题简述面试提问时应关注的几个问题。
6.问答题简述面试的目标。
7.问答题简述初步筛选的方法。
8.问答题简述笔试的适用范围。
9.问答题简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。
10.问答题简述企业招募渠道的特点。
最新试题
下列不是职能制的优点的是()。
题型:单项选择题
任职的新形式有哪些?()
题型:多项选择题
我们通常会将人力资本与人力资源作比较,以下选项中,哪些特征不是人力资源的理解范畴?()
题型:多项选择题
下列哪一项不属于事业单位的特征?()
题型:单项选择题
职位评价方法中的定性评价有哪些?()
题型:多项选择题
基于职能的岗位设计的第一步是()。
题型:单项选择题
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点?()
题型:单项选择题
以下哪些理论与人力资源管理相关?()
题型:多项选择题
“人管人”模式不包括哪种类型?()
题型:单项选择题
组织发展至今,虽形式各样,内涵却保持着一定的发展规律。下列哪项不是组织发展的特性?()
题型:单项选择题