多项选择题企业人力资源配置的含义有()。

A、结构的优化
B、组织的优化
C、总量投入的优化
D、生产要素的优化


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1.多项选择题下列属于激励的工作方法的是()。

A、工作行为
B、关系行为
C、高工作行为与低关系行为
D、低工作行为与高关系行为

2.多项选择题以下符合人员招聘的基本原则的有()。

A、诚实信用原则
B、竞争原则
C、量才原则
D、能力优先原则

3.多项选择题人力资源管理的职能主要有()。

A、宣传发展
B、招收、录用
C、评价、调整
D、保持

4.多项选择题我国劳务保障管理主要有()。

A、社会保障管理
B、劳动安全卫生管理
C、作业条件管理
D、劳动报酬管理

5.多项选择题确定材料消耗定额的方法有()。

A、试验法
B、计算法
C、统计法
D、测定法

6.多项选择题建筑企业技术管理的基本工作包括()。

A、施工的技术准备工作
B、技术开发与更新
C、建立技术原始记录
D、施工过程的技术工作

7.多项选择题进度总目标分解应遵循的原则有()。

A、大型建设工程项目,应满足发包方的要求,按可提早提供动用单元的计划,优先进行资源配制,集中力量分期分批建成,以尽早发挥投资效益
B、合理安排土建与设备安装协调施工,明确施工、安装的先后顺序,可采用交叉或平行作业
C、按计划期分解目标,力求分细,越分细计划期越短,越容易对进度执行控制的管理
D、分包商的进度目标,应在分包合同中予以约定,纳入进度统一管理

8.多项选择题项目经理部的材料管理应满足以下哪些要求()。

A、按计划保质、保量、及时供应材料
B、进场的材料应进行数量验收和质量认证,做好相应的验收记录和标识
C、应建立材料使用限额领料制度
D、材料需要量计划应包括材料需要量总计划、年计划、季计划、日计划

9.多项选择题项目管理的内容有哪些()。

A、编制项目管理规划大纲和项目管理实施规划
B、项目组织协调
C、项目考核评价
D、项目回访保修

10.多项选择题竣工验收的工程必须符合下列哪些规定()。

A、合同约定的工程质量标准
B、单位工程质量竣工验收合格标准
C、建设项目能满足建成投入使用或生产的各项要求
D、单项工程达到使用条件或满足生产要求