单项选择题发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向（）报告。
A.劳动部门
B.政府部门
C.企业董事会
D.上级工会
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题国际劳工公约对（）发生效力。
A.世界各国
B.会员国
C.公约批准国
D.发达国家
2.单项选择题（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
A.内部一致性
B.薪酬体系管理
C.外部竞争力
D.员工的贡献率战略
3.单项选择题绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。
A.工会代表
B.企业外专家
C.企业的技术人员
D.企业的中高层管理人员
4.单项选择题为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为（）
A.参与
B.强化
C.接受
D.鼓励
5.单项选择题企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。
A.传统职业路径
B.网状职业路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
6.单项选择题（）是企业职能战略中的核心战略。
A.市场营销战略
B.供应管理战略
C.技术开发战略
D.人力资源管理战略
7.问答题简述人口开发形式。
8.问答题简述工作说明书的应该注意的细节问题。
最新试题
下列不是职能制的优点的是（）。
题型：单项选择题
职位评价方法中的定性评价有哪些？（）
题型：多项选择题
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？（）
题型：单项选择题
培训可以在一定程度上改善员工的工作态度，态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述，反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容？（）
题型：多项选择题
请简述工作说明书及其内容。
题型：问答题
请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。
题型：问答题
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？（）
题型：单项选择题
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。（）
题型：判断题
狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面？（）
题型：单项选择题
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。（）
题型：判断题