岗位是组织机构为实现目标而进行组织分工的结果，由三个要素构成（）

多项选择题岗位是组织机构为实现目标而进行组织分工的结果，由三个要素构成（）

A.职业
B.职能
C.职务、职责
D.职权

1.多项选择题岗位设置的指导思想（）

A.要有政策导向。
B.要有利于吸引学术技术带头人，要有利于选拔优秀的青年科技人才
C.要有国家政策来控制
D.要在国家政策规定的范围内进行

2.多项选择题考核种类有哪些（）

A、平时考核
B、季度考核
C、年度考核
D、聘期考核

3.多项选择题《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则有（）

A.自动保护原则
B.优先权原则
C.独立保护原则
D.国民待遇原则

4.多项选择题未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。

A.国家机关中的非合同劳动关系
B.事业单位、社会团体中的非合同劳动关系
C.农村集体经济组织的劳动关系
D.现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

5.判断题1977年邓小平同志指出，要恢复科研人员的职称，“大专院校也应恢复教授、讲师、助教等职称

6.判断题基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。

7.判断题岗位是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。

8.判断题职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。

9.判断题专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。

10.判断题职业资格最早由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。