A.能够获得最优秀的人才
B.设置协调机构专门从事综合协调工作
C.组织成员应有一致的责任及适当的权力
D.对组织的管理效率进行精确、合理的测量
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A.“互惠-重配”结构
B.“市场-企业”结构
C.“集市-有限市场”结构
D.“个人-市场”机构
A.缺乏奖励
B.损失创制权
C.调资不及时
D.疏略社交生活
A.严密性
B.稳定性
C.固化性
D.普适性
A.政治神话
B.政治准则
C.政治法典
D.政治制度
A.经济基础是农业生产力
B.官僚的职位重于行政政策
C.专业化的行政机构已经设立,但功能很有限
D.土地的分配和管理是政府的重要事务
A.限制立法权
B.管理人员运用物质材料完成国家建设的任务
C.使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源
D.以最经济、圆满的方式成功地完成政务计划
A.新现代组织理论时期
B.传统组织理论时期
C.新传统组织理论时期
D.现代组织理论时期
A.威尔逊
B.斯坦因
C.汉密尔顿
D.古德诺
A.分散
B.分权
C.集中
D.控制
A.执行性官员
B.非执行性官员
C.文官
D.官僚
最新试题
法约尔认为,公平是由善意和公道产生的,它为处理组织与其所属成员的关系提供了一条原则。
奎德认为在政策分析要素中,可以实现目标的某种方案一经确定,就意味着一系列特定的后果,称为()
法约尔的行政协调思想有()
最早探讨和倡导“解构”这个概念的是著名的后现代主义理论家()
沃尔多的本人的公共行政观没有构成统一的公共行政理论。
韦伯认为官僚制最大的优点是灵活性。
沃尔多认为传统行政学的思想框架和哲学基础是()
林德布洛姆对理性决策进行了批判,认为()
综合折中行政观是哪一位行政学家提出的()
奎德认为,所有的政策分析的核心都在于找到或构造出这样的一种程序,它能够预测或至少能够简单说明采取某种方案将会产生什么后果。