单项选择题

面试中的“晕轮效应”表现为（）。
A．所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B．考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C．考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D．考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

A.所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
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B、E308-16
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此题为多项选择题。

单项选择题

劳动争议的申诉时效为（）
A．15日
B．30日
C．60日
D．90日

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日