根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

在复审期间原审计决定无效，被审计单位可不执行原审计决定。

出差人员到晋城市城郊以外的地区出差，其伙食补助费，不分途中和住勤，每天补助标准为200元。

体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。