工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对有关问题的质询。

女工家属安全协管工作要做到安全宣传进家户、安全帮教到职工，安全服务到井口。

处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧，特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机（软卧）申请单”，经批准后，方可乘坐飞机、软卧，否则按照火车票价报销。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

职工代表大会的决议、决定必须认真执行，职工代表大会在其职权内决定的事项，非经职工代表大会同意，个人可以修改。

体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。