论述人员绩效考评的基本程序。

问答题论述人员绩效考评的基本程序。

1.问答题论述我国企业国际化经营的动因。

2.问答题简述跨国公司在国际化经营中利用国际分包可以获得的优势。

（1）节约成本。
（2）灵活性。
（3）获得一些政府优惠条件。
（4）降低或防范风险。

3.问答题简述战略制定过程中，从企业职能角度需要分析的内部条件因素。

（1）组织。
（2）营销。
（3）财务与会计。
（4）生产与作业。
（5）人力资源。

4.问答题简述运用双边法避免国际双重征税的方法。

5.问答题简述组织的原则。

分工与协作与原则；统一指挥原则；适当管理幅度原则；适度分权原则。

6.问答题简述世贸组织的机构构成

部长会议；总理事会；委员会；秘书处。

7.多项选择题地域税收管辖权（）

A.是按属地原则确立的一种税收管辖权
B.是按属人原则确立的一种税收管辖权
C.不考虑与课税对象相联系的纳税人是哪个国家的公民或居民
D.是以课税对象在本国境内发生的事实为依据
E.又称从源课税

8.多项选择题国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

A.面试
B.心理测验
C.知识测试
D.模拟测试
E.思想测试

9.多项选择题国外分销渠道的发展趋势有（）

A.批发商规模扩大
B.零售商规模扩大
C.零售业的国际化
D.直接营销
E.网络营销

10.多项选择题一般不确定性决策具备的特点有（）

A.缺乏选择最佳策略的标准
B.决策者无法确定各种情况下发生结果的概率
C.决策者可以判断未来情况发生的概率
D.决策者凭比较可靠的定量信息做决策
E.决策者只能凭主观判断和经验甚至直觉来决策