决定企业劳动报酬水平的指标是（）。

单项选择题决定企业劳动报酬水平的指标是（）。

A.劳动效率
B.劳动生产率
C.劳动效益
D.工资利润率

1.多项选择题因素分析法具体分为（）。

A、差额因素分析法
B、动态因素分析法
C、相关因素分析法
D、连乘因素分析法
E、总和因素分析法

2.多项选择题为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容包括（）。

A、原始记录的名称和编号
B、活动内容的记载
C、计量单位
D、填写时间
E、填表人及责任人签章

3.多项选择题根据我国的社会历史情况，构建形成社会保障体系框架的因素有（）。

A、社会保险
B、社会保障
C、社会救助
D、社会福利统计
E、社会优抚

4.多项选择题劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。

A、工资报酬的集体谈判
B、劳资纠纷
C、实施执行劳动合同
D、劳动争议
E、劳动仲裁

5.多项选择题人工成本与总成本之间交叉的部分为（）。

A、直接工人的工资与福利费
B、制造费用中的工资与福利费
C、管理费用中的工资与福利费
D、管理人员的工资与福利费
E、销售费用中的工资与福利费

6.多项选择题培训结业分析指标包含（）。

A、退学率
B、结业率
C、职工入学率
D、毕业率
E、全员培训率

7.多项选择题构成劳动环境的因素内容有（）。

A、生产过程因素
B、生产关系因素
C、社会环境因素
D、生产环境因素
E、劳动过程因素

8.单项选择题针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是（）。

A、预计分析法
B、定期分析法
C、专题分析法
D、综合分析法

9.单项选择题劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高，这说明它们之间存在着（）。

A、正相关关系
B、负相关关系
C、线形相关关系
D、非线形相关关系

10.单项选择题企业整理和积累人力资源数据的主要工具是（）。

A、统计台账
B、统计报表
C、原始记录
D、企业报表