下列属于经理得到的信息有（）。

结构跟随战略假说是由（）提出的。

一种管理思想的权威性取决于作者的（）。

（）第一次从大型企业成长史的角度，研究了企业战略与结构的相互关系。

综合激励模型的因果分析脉络是（）。

波特认为企业战略的核心是获取（）。

关于权变管理，（）提出一个观念性结构，其结构主要由环境、管理观念和技术组成。

关于人性的积极的理论是（）。

（）层次主要进行子系统的创新方案设计。

第一次明确划分了工场手工业和机器大工业两种不同的分工的是（）。