行政学的创立者是韦伯和（）。

（）第一次从大型企业成长史的角度，研究了企业战略与结构的相互关系。

科学管理理论的建设与发展是一个以泰勒为代表的杰出群体，其中不包括（）。

用以测量人成就需要高低的方法是（）。

综合激励模型的因果分析脉络是（）。

系统理论由（）首创。

官僚制的局限性不包括（）。

下列属于经理得到的信息有（）。

以下命题属于欧文的是（）。

关于权变管理，（）提出一个观念性结构，其结构主要由环境、管理观念和技术组成。