关于人性的积极的理论是（）。

行政学的创立者是韦伯和（）。

（）一旦受挫，就会使人产生自卑感、雅力感、软弱感。

综合激励模型的因果分析脉络是（）。

组织机构中，一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用，也可起到阻碍作用。韦伯认为，要提高组织效率，就要使用（）的理性原则和团结原则。

结构跟随战略假说是由（）提出的。

官僚制的局限性不包括（）。

20世纪80年代，世界经济中出现对企业行为产生冲击的强大力量不包括（）。

很多管理思想家都对分工有过论述，下列不属于对分工进行观点论述的是（）。

摇撼旧世界的三个伟大的杠杆，除了分工和水力的应用，还包括（）。