因素:公平的报酬;支持性的工作环境;好的领导;融洽的同事关系;挑战性的工作;人格与工作匹配。
第一,使工作任务丰富化,更富有挑战性。 第二,建立教师弹性工作制。 第三,创设良好的人际关系与工作环境。
第一,教师工作的松散化和弹性化。 第二,非教学部门管理的紧密化。 第三,学校组织的人性化。 第四,信息的开放化和组织的学习化。
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