传统管理模式下的领导往往追求管理的（）。

多项选择题传统管理模式下的领导往往追求管理的（）。

A.稳定性
B.波动性
C.长期性
D.短期性
E.层次性

1.单项选择题（）是一种常用的5S活动方法，它是指从同样的位置、同样的高度、同样的方向，对同样的物体进行连续拍摄。

A.定量摄影
B.定点摄影
C.定向摄影
D.定位摄影

2.单项选择题“磨洋工”形成的原因不包括（）。

A.岗位效率与竞争
B.工作经验过于先进
C.不完善的制度
D.工作经验落后

3.单项选择题团队管理基础在于团队，其成员可在2～25人之间，理想上少于（）人较佳。

A.20
B.10
C.8
D.5

4.单项选择题亨利·汤的“利益分享计划”：以合同方式规定，依赖职业劳工群体协同获取的利润，由公司、劳工和监工（管理者）共同分享，其中劳工利润分享比例为（）。

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

5.单项选择题在泰勒对效用的认识中，提高效用的途径是（）。

A.生产效率最大化
B.使雇主和雇员的真正利益一致
C.财富最大化
D.培训和发掘每个人的技能

6.单项选择题（）年前，人们简单地将企业视为挣钱的机器，并没有意识到企业应当成为“工业社会”的一个“伦理组织”。

A.1850
B.1760
C.1890
D.1900

7.判断题美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为，现代管理理论总共可以分为十个学派。

8.判断题从系统利益的整体性来说，大多数情况下，局部与整体是一致的。

9.判断题1876年，从亚当斯密开始，工业文明、大工业的经济组织成为重要的经济支柱。

10.判断题在制定工作定额时，泰勒是以“第一流的工人在不损害其健康的情况下，维护较长年限的速度”为标准的。