企业应持的正确人才观是既重才也重徳，把才放在第一位。

判断题企业应持的正确人才观是既重才也重徳，把才放在第一位。

1.判断题视觉识别系统的设计程序是：确立设计理念、编制指导手册、设计开发、反馈再加工。

2.判断题VI的功能主要是直观、形象地展现MI和BI，它是内在文化的“显示器”。

3.判断题MI是人们看得见、模得着的，它具有一致性、独特性、审美性和简单性等特征。

4.判断题BI在企业识别系统（CI）中最具传播力和感染力，所接触的层面最广泛，可快速而明确地达到认知与识别的目的。

5.判断题视觉表象统合的过程是VI的导入过程。

6.判断题BI是CI活动的核心。MI和VI都必须通过BI加以升华和体现。

7.判断题VI的作用是企业理念的静态表现。

8.判断题BI的作用是企业理念的动态表现。

9.判断题企业理念的激励功能可以把广大员工潜在的热情、能力与智慧挖掘出来，充分调动他们的积极性，使个人目标与企业目标相统一，把能量贡献给共同的事业。

10.判断题企业理念可以使整个企业团结一致，产生奋发向上的群众意识，凝结成极大的集体合力，推动企业的发展，这就是理念识别系统的激励功能。