A.制定或修订格式合同文本，确保其合法性及符合银行的业务要求
B.草拟或审阅合同、协议或其他法律文件，审阅业务规章制度，确保其合法合规
C.提供口头或书面的法律咨询，及时解决业务经营管理中的法律问题
D.策划组织和实施法律培训，提高银行业务人员的法律意识和法律人员的业务能力
E.通过间接的管理手段，如参与、建议、咨询等方式，促使机构依法治理

A、完善银行法律人员晋升机制
B、探索建立农村中小金融机构法律人才薪酬机制
C、健全法律事务工作激励机制
D、为法律人员创造一个适合成长的职业发展空间
E、提高法律人员的工作积极性和忠诚度

A、外聘律师的聘用
B、外聘律师的日常管理
C、外聘律师的费用支付
D、外聘律师的履行职责监督
E、外聘律师的考核评价

A、持有有效的律师执业证
B、熟悉与农村中小金融机构业务有关的法律法规
C、擅长金融法律事务，理论功底扎实，实践经验丰富
D、恪守律师职业道德和执业纪律，能依法维护农村信用社的合法权益，无违法违纪行为
E、具有良好的沟通协调能力

A、用欺骗、贿赂等不正当手段获取备选、代理资格的
B、因工作态度、职业道德、越权代理等主观原因，给农村中小金融机构造成损失或不利影响的
C、年度考评不合格或任何一次综合评价低于规定分值的
D、被司法行政管理机关依法吊销执业许可证或律师执业证的
E、具有良好的沟通协调能力的

A、正确处理好律师服务与机构经营管理的关系
B、强化外聘律师参与机构事前风险防范
C、在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
D、引入"风险代理"机制，积极发挥外聘律师的作用
E、建立评审机制，强化对外聘律师的动态管理

A、基层机构规章制度执行
B、法律风险控制
C、合规监督检查
D、合规培训
E、咨询

A、品行端正、作风严谨、道德品质良好
B、具有金融、法律或相关专业大专以上的学历
C、三年以上银行工作经验，熟悉业务制度和操作流程
D、良好的沟通与协调能力，工作责任心强
E、有较强的内控及合规意识，年度工作考评良好

A、负责定期对本部门进行合规性自查，报告并处理检查结果
B、负责本部门违规事件的处理和报告
C、负责督促本部门落实各类监管要求和整改意见
D、负责本部门合规风险的咨询、培训和宣传工作
E、负责通过流程合规管理体系平台向合规部门报告

A、优化现有的管理组织结构
B、调整管理体制
C、在提高效率的基础上，增加协同办公能力
D、强化决策的一致性
E、提高决策效能