A.计划
B.组织
C.指导
D.协调
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A.标准化
B.制度化
C.规范化
D.理论化
A.信息的获取
B.方案的设计
C.有效的沟通
D.权威的行使
A.向法理型统治的转化
B.向传统型统治的转化
C.向官僚制的转化
D.向政党制的转化
A.目的的重要性
B.过程的重要性
C.人员的重要性
D.地点的重要性
A.由上而下
B.由下而上
C.由左而右
D.由右而左
A.制度取向的权威
B.人格取向的权威
C.血缘取向的权威
D.价值取向的权威
A.实行最大限度自由
B.政治家的压力
C.市场失灵
D.适者生存
A.社会权威性、相对独立性、及时性
B.社会权威性、相对独立性、高度的有效性和适当性
C.相对独立性、高度有效性、异质性
D.社会权威性、异质性、及时性
A.方形管理理论
B.圆形管理理论
C.静态管理理论
D.动态管理理论
A.“考试制”的文官制度
B.“职能制”的文官制度
C.“功绩制”的文官制度
D.“终身制”的文官制度
最新试题
怎样对诺思悖论从“纵”与“横”两个方面进行解释?
里格斯认为人类社会存在着三种基本社会形态,分别为()
低LPC是指()领导者。
正式的组织结构的定义包括()。
经济全球化要求公共行政官员以全球性的相互依赖为基础来制定新的政策。
在美国工作的以色列学者德罗尔是国际上著名的政治学者,由于在行政学发展中的突出贡献,被称为()
古德诺指出走向政治与行政协调的两条必由之路为()
诺思指出,封建社会解体后,欧洲经济的不同成就取决于各民族国家的()。
在大部分的层级组织中,都存在这样的发展趋势:每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好,就将被提升到更高一级的职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至达到他所不能胜任的职位,最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为()
法约尔认为管理的要素有哪些?()