A.自然关系
B.社会关系
C.组织关系
D.激励关系
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A.现实主义
B.理想主义
C.实证主义
D.经验主义
A.态度不可改变和利益不可调和
B.态度不可改变和利益可以调和
C.态度可以改变和利益不可调和
D.态度可以改变和利益可以调和
A.中央政府
B.市政研究局
C.大都会政府
D.学校实验室
A.中央分权
B.中央集权
C.地方分权
D.地方集权
A.价格系统
B.多元系统
C.等级系统
D.讨价还价系统
A.含有非正式组织
B.流动性
C.整体性
D.统摄性
A.正面的职业终身制
B.正面的职业聘用制
C.负面的职业终身制
D.负面的职业聘用制
A.技术能力
B.管理能力
C.财务能力
D.商业能力
A.行政对象
B.行政机构
C.行政职能
D.行政过程
A.公平的政府
B.法治的政府
C.集权的政府
D.高效率的政府
最新试题
系统本身与环境超系统之间的界限具有（）。
为保证预算平衡的实现，布坎南主张以宪法的形式要求（）。
凯登的行政理论有哪些贡献？还存在哪些争论之处需要学界进一步完善？
拓展了行政学研究的一个全新空间的当代公共行政学说的学者是（）。
使用国家权力强制作出的取缔和禁止产权交易的产权安排是正确和有效的。
国家暴力有何特点？
下列因素中，能够决定报酬的实现方式的是（）。
诺思指出，封建社会解体后，欧洲经济的不同成就取决于各民族国家的（）。
法约尔认为管理的要素有哪些？（）
在大部分的层级组织中，都存在这样的发展趋势：每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级的职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位，最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为（）