A.换位思考
B.同情心
C.同理心
D.依赖性
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A.对手,也是我们进步的动力
B.对手虽然会侵害我们的利益
C.对手提供了源源不断的动力和创造思维,让我们能够在工作中突飞猛进
D.源于美国前奥巴马林肯的故事
A.错误和失败就是坏事,我们需要不断成功摈弃失败经验总结
B.历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的
C.有些人被错误打败了,倒在了成功的途中,有些人则在错误中迅速成长起来,最终收获成功
D.失败是成功之母,学习是一个在错误中不断摸索的过程
A.“近朱者赤近墨者黑”一样的道理
B.职场中经常与专业技能水平较高的人一起合作,则容易受到感染
C.只要与能干的上司、同事在一起工作就会让我们变成向他们一样优秀
D.我们应该耐得住寂寞,先从学习更多更优秀的技能入手
A.所有问题都有最好的处理方法
B.相信方法总比问题多
C.权衡利弊,最省力的才是最好的
D.尽可能多地找到解决问题的方法
A.目标的分解
B.目标的量化
C.目标的描述
D.目标的时间管控
A.坦然面对短处不隐瞒
B.不听信华而不实的谄媚
C.虚心并且不急功近利
D.培养超越自己年龄、身份的习惯
A.人的不满等消极情绪,总是会沿着等级的强弱向下延伸,从等级最高者到等级最低者,而无处发泄的最弱小者,往往就成为最终的受害者
B.我们每个人都不是孤立存在的,都要与他人相处,我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受
C.我们要正确地疏通自己的消极情绪,当自己情绪不佳,可以对别人大发脾气
D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
最新试题
人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。
有关“青蛙效应”说法错误的是?()
有关“羊群效应”说法错误的是()。
失败是成功之母,但并不代表失败之后就会成功。只要不放弃,定会成功。
压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系,被称之为耶克斯-道德森法则。
比较传统的职业生涯设计方法,九型职业生涯设计优势有哪些?
对于“杜利奥定理”描述不对的是?()
有关“踢猫效应”说法错误的是()。
有时压力也可以激发无穷无尽的动力。
一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干,这说明了心理学上的什么效应?()