某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别...

单项选择题某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　）。

A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

1.单项选择题某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：2。该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2015年需要新增客服人员（）人。

A.3
B.5
C.6
D.9

2.单项选择题下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划

3.单项选择题根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是（）。

A.作者的署名权
B.作者的发表权
C.实用新型专利权
D.发明专利权

4.单项选择题甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于（）。

A.技术咨询合同
B.技术转让合同
C.委托开发合同
D.合作开发合同

5.单项选择题由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是（）。

A.平行模式
B.扁平模式
C.联邦模式
D.星形模式

6.单项选择题某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织，这种组织属于（）。

A.内企业家
B.技术创新小组
C.新事业发展部
D.企业技术中心

7.单项选择题某企业拟开发一项新技术，经测算，开发该项技术的总投资为500万元，新技术的寿命周期为10年，开发成功的概率为40%，商业成功概率为60%，采用该项新技术后能带来100万元的年销售收入，年成本费用为20万元。根据帕西菲柯模型，该企业开发该项新技术的风险收益指数为（）。

A.0.20
B.0.24
C.0.38
D.0.67

8.单项选择题2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要》明确提出，国家创新体系的主导者是（）。

A.政府
B.企业
C.市场
D.社会

9.单项选择题在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都呈现上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为（）。

A.过渡阶段
B.提高阶段
C.不稳定阶段
D.稳定阶段

10.单项选择题某公司拓展手机的功能，作为新型手机推向市场，这种创新属于（）。

A.原始创新
B.集成创新
C.根本创新
D.产品创新