多项选择题公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。

A、因事择人
B、人职匹配
C、用人所长
D、德才兼备


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1.多项选择题公共部门人员的激励方式有()。

A、奖惩
B、薪酬调整
C、职务升降
D、培训安排

2.多项选择题作为公共部门的管理者,在使用奖惩手段时,要遵循()原则。

A、公平合理
B、奖惩结合
C、物质奖励与精神奖励相结合
D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合

3.多项选择题我国公共部门人员奖励的类型包括()。

A、嘉奖
B、口头表扬
C、记功
D、授予荣誉称号

4.多项选择题对公共部门人员的惩罚方式有()。

A、精神惩罚
B、物质惩罚
C、体罚
D、司法惩罚

5.多项选择题公共部门人力资源的工资主要包括()。

A、基本工资
B、奖金
C、津贴
D、补贴

6.多项选择题在确定公共部门人员工资时,应考虑()原则。

A、按劳分配
B、定期增资
C、物价补偿
D、垂直比较

7.多项选择题公共部门人力资源的福利包括()等形式。

A、公共福利
B、个人福利
C、生活福利
D、有偿假期

8.多项选择题公共部门人力资源的法定福利有()。

A、基本养老保险
B、失业保险
C、商业保险
D、基本医疗保险

9.多项选择题下列属于公共部门人力资源自主福利的有()。

A、商业保险
B、失业保险
C、基本医疗保险
D、补充养老保险

10.多项选择题公共部门人力资源培训的发展方向是()。

A、战略化
B、法制化
C、网络化
D、国际化