发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面...

判断题发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的，视为不愿协商。

1.判断题争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

2.判断题劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。

3.判断题未经单位同意,作者擅自将自己创作的职务作品发表的，构成职务作品侵权。

4.判断题享有完全著作权的职务作品的作者，侵犯单位优先使用权的，构成职务作品侵权。

5.判断题单位侵犯侵犯职务作品的作者署名权的，构成职务作品侵权。

6.判断题未经单位同意,成果完成人私自、擅自将职务技术成果申请专利的，不构成职务技术成果侵权。

7.判断题未经单位同意,成果完成人私自、擅自将职务技术成果许可、转让的，构成职务技术成果侵权。

8.判断题单位在一年内不实施、许可或转让职务技术成果,又无正当理由拒绝该成果主要完成人在不变更职务技术成果权属前提下自行实施、转让的，构成职务技术成果侵权

9.判断题第三人或者第三人与成果完成人共同侵犯职务技术成果权利人合法权益的,包括侵害职务技术成果权利人人身权和财产权的，构成职务技术成果侵权。

10.判断题基本养老保险个人账户金额可以提前支取。