判断题对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请,仲裁委员会可以予以受理。
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对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时,实行差额、有()投票。
题型:填空题
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
题型:填空题
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
题型:单项选择题
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
题型:填空题
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
题型:填空题
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
题型:单项选择题
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
题型:单项选择题
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
题型:单项选择题
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
题型:填空题
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。
题型:单项选择题