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当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。
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当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,先受理的人民法院应当将案件移送给后受理的人民法院。
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判断题
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以接收单位为共同被告。
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