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A.导向作用
B.激励作用
C.凝聚作用
D.考核作用
E.协调作用
A.没有考虑资金时间价值因素
B.没有反映利润与投入资本之间的关系
C.没有考虑风险因素
D.导致企业短期行为的产生
E.把不可控因素引入理财目标
A.产值最大化目标和利润最大化目标
B.总体目标和具体目标
C.利润目标和成本目标
D.筹资目标和投资目标
A.企业筹资引起的财务活动
B.企业管理引起的财务活动
C.企业经营引起的财务活动
D.企业投资引起的财务活动
A.利率风险
B.购买力风险
C.违约风险
D.变现力风险
A.50%
B.25%
C.35%
D.15%
A.包装物出租收入
B.销售外购商品收入
C.提供工业性劳务收入
D.出售无形资产的净收入
最新试题
近年来,我国企业陆续引入平衡计分卡进行企业绩效管理,也逐步尝试和发展起了具有中国特色的平衡计分卡应用方法。
盈利能力是企业经理人员最重要的业绩衡量标准,也是其发现问题、改进企业管理的突破口。
永续盘存制是更为准确的存货盘存方法,所有企业都应采用永续盘存制。
相似的净资产收益率,由其分解的销售净利率、总资产周转率及权益乘数的组合也是一样的。
开源节流是提高经济增加值的根本。
高质量的盈利必须有相应的现金流入做保证,特别是筹投资活动的现金流入。
一家企业的股东权益增长率、资产增长率、收入增长率、利润增长率保持同步增长,并且不低于行业平均水平,即可以说明这个企业具有良好的发展能力。
严格地讲,企业的营业收入是由固定资产的周转价值带来的。
分析净利润增长率时,应结合主营业务收入增长率情况进行判断。
企业的偿债能力、盈利能力和管理效率都是从不同的侧面对企业发展能力的具体分解。