A、优厚
B、补偿少
C、相当
D、条件苛刻
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A、受害工人个人负责制
B、雇主过失赔偿制
C、雇主负责工伤保险
D、工伤社会保险
A、因工负伤
B、工伤致残
C、职业性疾病
D、慢性病
A、扩大失业保险覆盖范围
B、增加失业保险待遇给付
C、提高缴费比率
D、就业保障
A、《失业保险条例》
B、《国营企业招用工人暂行规定》
C、《国营企业职工待业保险暂行规定》
D、《国有企业职工待业保险规定》
A、《国营企业实行劳动合同暂行规定》
B、《国营企业招用工人暂行规定》
C、《国营企业职工待业保险暂行规定》
D、《国有企业职工待业保险规定》
A、限制享受失业保险的权利
B、加强失业保险的管理和运营
C、向更加公平的制度模式转变
D、突出就业导向
A、失业保险支出越来越大
B、失业保险入不敷出,支付压力沉重
C、高水平失业保险助长不良风气,影响经济的健康增长
D、过分注重效率损失公平
A、失业保险税
B、雇主缴纳的失业保险费
C、被保险者缴纳的保险费
D、国库资金
A、工龄
B、年龄
C、缴费期限
D、家庭结构
A、部分劳动者
B、正规劳动者
C、所有受雇人员
D、非农业工人
最新试题
社会优抚和安置工作就是社会保险和社会救助的综合。
我国职工福利制度分为()和()两方面。
在养老保险资金筹措模式中,美国、日本等原来实行现收现付制的国家在向完全积累制过渡。
医疗保险所保障的风险包括一般疾病、患病、职业病和因工伤残。
20世纪以前,关于工伤通常的惯例是遵循()。
简述现代社会救助和传统社会救济的区别。
简述享受医疗保险给付的资格条件。
在失业保险给付的原则中,失业保险的给付标准应当适当高于失业者原有的工资水平。
为了强调社会保险的强制性,美国实行的是社会保险费。
新中国成立以后,第一次推出的养老保险属于地道的()模式。