单项选择题

在( )的层次上，人力资源职能的注意力集中在日常性的行政管理活动上，人力资源部门与战略管理过程相分离。
A．行政联系 B．单项联系 C．双向联系 D．一体化联系

A.行政联系
B.单项联系
C.双向联系

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单项选择题

人力资源供给预测的方法不包括( )。
A．技能清单 B．人员替换模型
C．马尔科夫模型 D．德尔菲法

A.技能清单
B.人员替换模型

C.马尔科夫模型

单项选择题

在下列各种方法中，( )的可撤回程度高，但实施的效果较慢。
A．加班 B．临时雇用 C．外包 D．培训后换岗

A.加班
B.临时雇用
C.外包