考核结果是（）的依据。

多项选择题考核结果是（）的依据。

A.升职
B.续聘
C.解聘
D.调整岗位

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1.多项选择题属于聘用合同期限的有（）。

A.短期
B.中长期
C.长期
D.以完成一定工作为期限

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2.多项选择题下列哪些项属于劳动权益（）。

A.劳动报酬权
B.劳动安全权
C.公正管理权
D.学术自由权

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3.单项选择题荣誉权是一种（），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。

A.身体权
B.身份权
C.生命权
D.财产权

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4.单项选择题知识经济发展的重要动力是（）。

A.知识经济
B.知识产权
C.知识管理
D.知识地位

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5.单项选择题关于集体合同，下列说法错误的是（）。

A.劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B.集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
C.集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D.集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

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6.单项选择题发明专利权保护期限为（）年。

A.5
B.10
C.20
D.30

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7.单项选择题作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（）。

A.不受限制
B.五年
C.十年
D.二十年

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8.单项选择题国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

A.6
B.7
C.8
D.9

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9.单项选择题企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

A.11%
B.12%
C.13%
D.14%

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10.判断题累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。

参考答案：对