多项选择题下那些属于考核程序()

A.被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结,然后在一定范围内述职
B.主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见
C.考核组织对主管领导提出的考核意见,进行审核
D.单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人


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2.多项选择题劳动争议调解委员会由()组成

A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动者代表

3.多项选择题劳动争议仲裁委员会应由()组成。

A.劳动行政部门的代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.仲裁代表

4.多项选择题仲裁员应当公道正派,下列哪些能符合条件?()

A. 曾任审判员的
B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的
D. 律师执业满3年的

5.多项选择题合法原则的具体要求()

A.要求订立劳动合同的主体合法
B.劳动合同的内容要合法
C.劳动合同订立的程序和形式合法
D.生产资料合法

6.多项选择题著作权法不予保护的对象有() 。

A.违禁作品
B.司法性质的文件
C.时事新闻
D.历法、数表、通用表格和公式

7.多项选择题任何外国人在我国享有著作权的情况有()。

A.作品首先在中国境内出版
B.其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约
C.凡是《伯尔尼公约》和《世界版权公约》公约成员国国民
D.非公约国国民

8.多项选择题邻接权包括()种

A.出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权。
B.表演者的权利
C.录制者的权利
D.播放者的权利

9.多项选择题不视为侵犯专利权的行为()。

A.专利权用尽
B.先用权人的实施
C.临时过境
D.为科学研究而使用