影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

多项选择题影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

A.组织职能的配置
B.组织机构
C.组织人员
D.组织文化

1.单项选择题（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

A.领导用人
B.领导者
C.领导活动
D.领导方式

2.多项选择题内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

A.事业心
B.公众心
C.自信心
D.责任心

3.多项选择题领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

A.关键层次
B.关键岗位
C.关键任务
D.关键时刻

4.单项选择题领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

A.战略目标
B.战略重点
C.战略步骤
D.战略方针

5.多项选择题领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。

A.经济关系
B.政治关系
C.思想文化关系
D.道德伦理关系

6.单项选择题任何领导活动的绩效，都受到（）的深刻影响。

A.领导体制
B.领导职权
C.领导活动
D.领导环境

7.单项选择题（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

A.领导环境
B.领导文化
C.领导活动
D.领导结构

8.单项选择题（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

A.正式领导关系
B.非正式领导关系
C.宏观领导关系
D.微观领导关系

9.单项选择题（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

A.人力资本
B.人力资源
C.物质资本
D.人力投资

10.多项选择题领导权力制衡包括（）等基本功能。

A.导向功能
B.保障功能
C.防范功能
D.矫正功能