A.必须有时间限定B.评级在0.6至0.7分之间C.与绩效挂钩D.全程透明E.月度评估跟进,季度评估调整
A.第一阶段:确定OKRB.第二阶段:公示OKRC.第三阶段:执行OKRD.第四阶段:沟通与打分
A.设置目标(从战略开始确定年度目标和季度目标)B.明确每个目标的关键结果(从季度目标到关键结果的分解)C.推进执行(从关键结果到行动计划)D.定期回顾(每个季度做回顾)