你可能感兴趣的试题

采用访谈法了解培训需求，应注意（）。

A.确定访谈的目标，明确"什么信息是最有价值的、必须了解到的"；准备完备的访谈提纲。这对于启发、引导被访谈人讨论相关问题、防止访谈中心转移是十分重要的；建立融洽的、相互信任的访谈气氛；确定培训的成本与价值
B.准备完备的访谈提纲。这对于启发、引导被访谈人讨论相关问题、防止访谈中心转移是十分重要的
C.建立融洽的、相互信任的访谈气氛
D.确定培训的成本与价值

多项选择题

下列选项中，（）属于战略层次培训需求分析的内容。

A.预测企业未来的人事变动
B.考虑各种可能改变组织优先权的因素
C.调查并了解员工的工作态度和满意度
D.找出可能对企业目标产生影响的因素