控制工作的本质是（）。

职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。

彼此退让式协调最常见于（）。

易伤感情的协调机制或手段是（）。

管理系统上下分出等级层次就是（）。

设计组织结构的根据是（）。

“桃李不言，下自成蹊”说明了宣传教育方法一个原则，即（）。

利用经济核算手段进行的控制方法是（）。

事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。