A.统治者的偏好和有限理性
B.意识形态刚性
C.官僚机构问题
D.集团利益冲突
E.社会科学知识的局限性

A.有产阶级阻挠
B.路径依赖
C.非正式制度短期内难以建立
D.国家悖论
E.政府失灵

A.经理人员实现自身利益最大化的制约机制
B.引导经理实现股东财富最大化的制约机制
C.对企业利益相关者保护的机制
D.平衡公司内部活动的激励机制
E.改进经理们的激励机制和风险之间的平衡关系

A.对努力加以保护
B.为专业化提供机会
C.保证活动自由
D.为竞争提供条件
E.为合作提供条件

A.交易成本内部化
B.交易成本外部化
C.减少交易中的不确定性和机会主义的风险
D.通过信息传播，塑造人们的目标、思维和行为方式
E.增进社会信任与有效协调

A.市场规模
B.实施
C.意识形态
D.制度
E.在交换中衡量物品和服务的价值属性或代理人绩效的费用

A.发现交易对象和交易价格的费用
B.讨价还价的费用
C.订立契约的费用
D.执行交易的费用
E.维护交易秩序的费用

A.当交易偏离了所要求的准则而引起的不适应成本
B.交易双方为了纠正时候的偏离而做出的努力，由此引发的成本
C.负责解决纠纷需要建立管理机构，这些机构建立和运作所划分的成本
D.安全保证生效的抵押成本
E.契约生效后，网络信息维护的成本

A.用于降低交易成本的制度
B.用于影响生产要素的所有者之间配置风险的制度
C.用于改变生活方式的制度
D.用于确立公共品和服务的生产与分配的框架的制度
E.用于提供职能组织与个人收入流之间的联系的制度

A.创造新的就业岗位
B.提高劳动者技能
C.推动社会保障机制的建立和完善
D.促进就业观念的转变
E.促进劳动力市场化