单项选择题当通货膨胀增长率高于货币工资的增长率,使得货币工资的增长不能抵消通货膨胀的影响时,员工得到的实际工资水平()。
A.不会变
B.会下降
C.会上升
D.无法确定
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题按考核工作先后顺序形成的过程进行考核是考核的()。
A.纵向程序
B.横向程序
C.水平程序
D.垂直程序
2.单项选择题职业模拟公司属于()。
A.在职培训
B.岗前培训
C.初级培训
D.文化补习
3.单项选择题最佳模式的管理人员应是()。
A.任务管理型
B.团队管理型
C.中间管理型
D.快乐管理型
4.单项选择题“供给和需求的人力资源的质量应相适应”中的“质量”既包括人力资源特质,又包括人力资源的()。
A.构成
B.适应性
C.科技含量
D.能力水平
6.多项选择题人力资源政策性开发的动力功能包括()。
A.科技动力
B.管理动力
C.物质动力
D.精神动力
E.信息动力
7.单项选择题组织内干部职工的约定俗成的行为规范是()。
A.规章制度
B.组织文化
C.组织风气
D.群体活动
8.单项选择题西方国家工会作用的核心是()。
A.切实代表劳动者的利益
B.平稳雇主的经济实力
C.联合起来与资方进行集体谈判
D.代表职工参与企业管理
9.单项选择题标志我国基本养老保险制度改革开始了历史性跨越的是()。
A.1995年3月国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
B.1995年3月国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度度改革的通知》
C.1997年7月国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
D.1997年7月国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
10.单项选择题对基本养老金进行适当调整的比例是每年根据社会平均货币工资增长指数的()。
A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%
最新试题
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,E代表的层次是()
题型:单项选择题
工艺文件、质量标准、同行业同工种在相近条件下的定额参考等依据能保证劳动定额的()
题型:单项选择题
人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注团队合作的模式是()
题型:单项选择题
某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是()
题型:单项选择题
通过建立一些措施和制度,鼓励或限制某些行为的产生,这种激励方式是()
题型:单项选择题
银行、保险公司、政府机关的文化属于()
题型:单项选择题
组织文化各层次中,最重要、最核心的部分是()
题型:单项选择题
侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训,其适用的对象是()
题型:单项选择题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中测算培训创造经济效益的四级评估是()
题型:单项选择题
职业生涯早期员工的主要任务是()
题型:单项选择题