A.外聘教师能保证交流的顺畅 B.企业内部开发教师资源成本较高 C.使用内部培养教师可能会加大培训风险 D.内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
A.组织的自然减员 B.业务量增大 C.部分员工长期超负荷工作 D.员工离职
A.应当强调人员之间的互补性 B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题 C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求 D.只考虑组织的当前需要,长远需要暂时不考虑