单项选择题人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
A.加强人员管理和考核工作
B.提高工作标准和难度要求
C.加强人员绩效考核和兑现
D.重视人力资源开发的结构和层次
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1.单项选择题采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
A.有统一的标准
B.有专门的地点
C.有相同的专家
D.有相同的结果
2.单项选择题如果温度计来测量物体的重量则效果很差,那么温度计相对物体重量而言则()很差。
A.质量
B.信誉
C.效度
D.效益
3.单项选择题教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和()。
A.教材框架的确定
B.具体指导、协调督办整个编写工作
C.教材的具体编写
D.对教材开发实施计划进行审定和控制
4.单项选择题用实录法撰写的岗位分析报告通常()强,但是缺乏综合深入分析。
A.客观、准确性
B.可读性
C.通俗性
D.写实性
5.单项选择题培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、()和在评估过程中发挥参谋作用。
A.确定评估方案
B.聘请专家
C.收集信息
D.为评估工作提供专业性意见、建议
6.单项选择题拓展训练又称(),原意为一艘小船离开安全的港湾,勇敢的驶向未来的探险旅程,去迎接新的挑战。
A.外展训练
B.外延训练
C.室外训练
D.户外锻炼
7.单项选择题测量难度指标是指被测试者()的百分比。
A.错误作答
B.空白作答
C.正确作答
D.重点作答
8.单项选择题访谈方案设计时,问题的设计要()。
A.充分运用反馈式问题
B.简明扼要
C.强调针对性
D.语句通顺
9.单项选择题社会主义市场经济在经济上是以()为主体。
A.私有制
B.集体所有制
C.公有制
D.国有制
10.单项选择题()是在一定的时空条件下,对培训机构之间、培训学员之间进行比较分析,以判定某方面差异与共同之处。
A.纵向评估法
B.横向评估法
C.总结性评估法
D.形成性评估法
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岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工,在()等方面的最低要求。
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