对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

多项选择题对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

A.建立听课制度
B.听取学员意见
C.薪酬管理
D.聘任管理
E.考核与鉴定

1.多项选择题计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。

A.被测试群体分数的总和
B.被测试群体的总人数
C.被测试群体的男女比例
D.测试题目的数量
E.被测试群体的最高分和最低分

2.多项选择题备课的基本原则有：要掌握（）。

A.教学目的的决定性
B.教学内容的规定性
C.教学对象的可受性
D.教学方法的适应性
E.教学活动的训练性

3.单项选择题依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。

A.明确目标
B.吃透标准
C.摸准需求
D.吃透学员

4.单项选择题对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的判定属于（）。

A.形成性评估法
B.纵向评估法
C.终结性评估法
D.全方位评估法

5.单项选择题区分度是指测验对被测试者的（）

A.鉴赏能力
B.鉴别能力
C.鉴定能力
D.识别能力

6.单项选择题人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

A.加强人员管理和考核工作
B.提高工作标准和难度要求
C.加强人员绩效考核和兑现
D.重视人力资源开发的结构和层次

7.单项选择题采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。

A.有统一的标准
B.有专门的地点
C.有相同的专家
D.有相同的结果

8.单项选择题如果温度计来测量物体的重量则效果很差，那么温度计相对物体重量而言则（）很差。

A.质量
B.信誉
C.效度
D.效益

9.单项选择题教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。

A.教材框架的确定
B.具体指导、协调督办整个编写工作
C.教材的具体编写
D.对教材开发实施计划进行审定和控制

10.单项选择题用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。

A.客观、准确性
B.可读性
C.通俗性
D.写实性