A.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B.劳动力形成周期长,在现代社会至少需要16年
C.劳动力不能储存
D.必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E.劳动力具有生命周期和生理间歇周期
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A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
A.自身需求弹性为负值
B.自身需求弹性为正值
C.交叉工资弹性为负值
D.交叉工资弹性为正值
A.仅资本投入可变
B.劳动投入可变,资本投入不可变
C.其他因素不变仅有劳动投入可变
D.所有生产要素都是可变的
A.无弹性
B.无限弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性
A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.收入效应大于规模效应
D.替代效应小于规模效应
A.最低劳动供给价格即为市场最低工资标准
B.最低劳动供给价格因家庭而异
C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系
D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
A.每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和
B.每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和
C.每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和
D.每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和
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在劳动经济学中,将与劳动时间的长度没有直接联系的成本,称为()
一般情况下,集体谈判的双方是()
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为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴, 统称为()津贴。
家庭的内部分工理论建立在()的新家庭经济学的基础上。