问答题1995年3月，珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪，否则就开除｡面对这种无理要求，除了一名职工断然拒绝而离去外，其余的职工都纷纷跪了下去｡这一事件虽然发生十几年前，但在今天仍值得我们反思｡问题：结合公民文化的学习，谈谈对这一现象的看法，以及如何处理个人尊严与老板的关系｡
您可能感兴趣的试卷
最新试题
试从中国的“家国一体”的社会结构和德治分析东亚的法文化和法意识。
题型：问答题
简述公民文化的深层关怀。
题型：问答题
简述中国古代“家国一体”社会结构。
题型：问答题
“虽然我不赞成你所说的每一句话，但我绝对尊重你讲话的权利。”这是民主政治文化中的何种内涵？（）
题型：单项选择题
中国古代法
题型：名词解释
简述近代公民文化的形成主要原因。
题型：问答题
简述“法的外在性与道德的内在性”。
题型：问答题
小明跟妈妈看到电视节目正讨论公民社会的历史，因此有以下对话：小明：公民社会是什么？妈妈：一群人组织在一起行动啊。小明：所以我们全校早上一起升旗是公民社会吗？妈妈：不是，公民社会还要追求某种理想或改革。小明：那政府现在招募志工队清理海滩垃圾，实现干净海洋的理想就是啰？妈妈：_________________________________________如果妈妈正确了解公民社会的意义，空格中的对话内容应为下列何者？（）
题型：单项选择题
形式合理性
题型：名词解释
如何理解私法文化是法治主义的文化基础？
题型：问答题