某施工单位王某2013年1月上班，2017年9月，施工单位以王某因工负伤并被确认丧失劳动能力不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为3000元，王某前12个月平均工资10000元，上半年月工资5000元，如王某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。

李四属于被派遣劳动者，到机械厂甲企业从事相关工作，派遣单位乙对李四也进行了必要的培训，李四因执行工作任务造成他人损害，依据《民法典》的规定，由（）承担侵权责任。

安全生产是应急管理的基本盘、基本面。根据《安全生产法》《突发事件应对法》，关于应急能力建设的说法，正确的是（）。

根据《生产经营单位安全培训规定》，下列生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和新上岗从业人员安全培训时间符合规定的是（）。

根据《建筑法》，关于建筑安全生产管理的说法，正确的是（）。

依据《特种设备安全监察条例》，下列关于特种设备设计、生产、使用、维修、检验的说法中，错误的是（）。

根据《民法典》规定，无过错责任的构成需要具备的要件不包括（）。

张总、王总、杨总、赵总四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东赵总担任，但赵总因生病长期休假，并不直接参于公司生产经营活动；公司总经理由杨总担任，全面负责生产经营活动；王总担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理；张总担任公司工会主席。根据《安全生产法》，（）负责组织制定并实施本 单位的生产安全事故应急救援预案。

某公司发生压力管道爆炸，事故没有造成人员伤亡。依据《特种设备安全监察条例》等法律法规，负责组织对该起事故调查的部门是（）。

李四已经怀孕8个月，仍然坚持继续上班，李四产前的工资是9000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为7500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。