单项选择题在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()
A.基础工资
B.职务工资
C.年功工资
D.奖励工资
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1.单项选择题某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部?()
A.设置独立人力资源部
B.不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
C.不设,由兼职人员处理日常事务
D.不独立设置,由某职能部门代理
2.单项选择题海尔“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的()
A.导向功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.辐射功能
3.单项选择题某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
A.任务目标原则
B.专业分工与协作原则
C.指挥统一原则
D.集权与分权相结合的原则
4.单项选择题按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行,以达到预期目的的管理活动属于企业管理的()
A.计划职能
B.控制职能
C.指挥职能
D.组织职能
5.单项选择题有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现?()
A.社会人
B.文化人
C.网络人
D.学习人
6.单项选择题2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于()
A.高新技术企业
B.第三方物流商
C.第四方物流商
D.管理咨询公司
8.单项选择题以实现供应链的物理性能为主要目标的是()
A、有效性供应链
B、反应性供应链
C、消费品供应链
D、生产物品供应链
9.单项选择题物流信息系统中,主要支持企业的日常物流运作,解决日常业务中遇到的物流问题的是()
A、计划控制层
B、决策分析层
C、业务处理层
D、信息导入层
10.问答题试述服务性生产的特点?
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质量管理原则由原来的八项管理原则转变为七项管理原则,这是ISO9001的2015版与2008版的主要区别之一。
题型:判断题
技术环境对企业的影响,主要表现在哪几个方面?()
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体系是指由相互关联、相互作用的若干组成部分构成的具有一定()的有机整体。
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()是管理的重心。
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在员工培训中,使员工具备承担现有职务所需要的知识和技能的是()。
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简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
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可以通过感觉器官直接体察到的视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象是()。
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广义的组织结构,除了包含狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的相互关系类型。()
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对企业战略的认识有着企业战略具有局部性、长远性、整体最优性、风险性和社会性等特征。
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人事职能是指()等一系列的管理活动。
题型:多项选择题