A.核心客户数占全部客户数的15~20%,给企业带来10~20%效益
B.核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来20~30%效益
C.核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来30~40%效益
D.核心客户数占全部客户数的20~30%,给企业带来70~80%效益
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A.传统的质量管理
B.三全质量管理
C.开发式质量管理
D.经营式质量管理
A.产品性能的检验
B.产品寿命的检验
C.产品可靠性的检验
D.产品安全性的检验
A.MRP
B.MRP II
C.JIT
D.TQM
A.平均
B.平均合理
C.先进
D.先进合理
A.独创型的技术开发途径
B.引进(转移)型的技术开发途径
C.综合与延伸型的技术开发途径
D.总结提高型的技术开发途径
A.全局性
B.长远性
C.竞合性
D.相对稳定性
A.扩张型市场战略
B.维持型市场战略
C.撤退型市场战略
D.市场集中化战略
A.基础工资
B.职务工资
C.年功工资
D.奖励工资
A.设置独立人力资源部
B.不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
C.不设,由兼职人员处理日常事务
D.不独立设置,由某职能部门代理
A.导向功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.辐射功能
最新试题
企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是因为它所管理的()本身具有二重性。
对企业战略的认识有着企业战略具有局部性、长远性、整体最优性、风险性和社会性等特征。
广义的组织结构,除了包含狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的相互关系类型。()
人事职能是指()等一系列的管理活动。
企业为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应,由企业自己制造半成品或生产经营原材料或兼并供应商或与供应商合资兴办企业,以维持其产品或服务上的优势的战略是()。
体系是指由相互关联、相互作用的若干组成部分构成的具有一定()的有机整体。
下列关于企业文化形成过程的表述,错误的是()。
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
先下基层锻炼,表现出才能和政绩后获得提升,先担任基层主管,然后担任中层领导乃至高层领导,这种职业发展的路径是()。
公司制企业中,()是多数。