A、劝退员工
B、要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同
C、没理由裁退员工
D、通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职

A、目的单纯
B、接触是单方面的
C、存续时间短
D、目的复杂

A、财产歧视
B、种族歧视
C、性别歧视
D、法律空间平等

A、不相关
B、低度相关
C、显著相关
D、高度相关

A、民法
B、合同法
C、物权法
D、刑法

A、美国
B、英国
C、法国
D、德国

A、实证主义法学派
B、自然法学派
C、社会法学派
D、儒家

A、规则之内的自由裁量
B、规则之间的自由裁量
C、规则之间的自由裁量
D、规则的自由裁量

A、国家制定法律
B、社会组织的纪律
C、学校的规则
D、舆论

A、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
B、采取多种措施为企业解决实际困难
C、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
D、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用