A.分权不足，一个人说了算，眉毛胡子一把抓
B.越级指挥，违背了统一指挥原则
C.混淆了民主作风与管理职能的界限
D.不善于调动各级管理者的积极性
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A.0.4
B.0.25
C.0.2
D.0.45
A.加大制度检查的次数，并赋予制度检查人员更大的权利
B.加大违背制度人员的处罚，使人们遵守制度
C.检查违背制度的原因，适当修改制度
D.开展思想教育工作，加强制度重要性的宣传
A.资产的循环周期与生产周期一致性
B.资产的可变性
C.资产的波动性
D.资产的并存性
A.同意
B.不明显或不知道
C.不同意
A.同类型包装
B.异类型包装
C.相关商品包装
D.等级包装
A.个人来源
B.公共来源
C.商业来源
D.经验来源
A.稳定型战略
B.战略起点
C.经营状况
D.内外部环境
A.作风
B.行为
C.情势
D.特性
A.仓颉——笔
B.蔡伦——笔
C.蔡伦——墨
D.张骞——笔
E.伏羲——墨
A.稳定型战略
B.战略起点
C.经营状况
D.内外部环境
最新试题
1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。
营销调研程序中的第二个步骤是（）。
在投资决策中一个项目引起企业现金收入与现金支出增加的数量称为现金流量。
组织内人员流动最常见的是（）。
ERP适合于“多品种小批量生产”和“大批量生产”。
运营系统本身是一个人造的系统，它是由投入决定的。产出的“质”不同，则运营系统不同。
劳动保护包括安全技术、工业卫生和（）。
系统的容纳控制是当问题出现时，使问题造成的影响最小化；而恢复控制涉及的是问题已出现后的响应。
效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩。
（）是以技术要素中的主体要素，即劳动者的知识智能为主的技术战略。